Ihmisarvon puolesta

Alussa oli kaksi toisilleen täysin tuntematonta ihmistä matkaeväänään usko siihen, että heidät valinneet olivat nähneet heidän täydentävän toisiaan työparina. Tästä tilanteesta lähti vajaa kolme vuotta sitten liikkeelle kansalaistoiminnan kiihdyttämö Kanssalan tiimin tarina. Varsin pian alun jälkeen tiimissä havaittiin, että tiimityön jouhevoittamiseksi ja kehittämistyön rajaamisen opettelemiseksi tarvitaan ulkopuolista näkemystä. Halusimme saada omaa työtämme eteenpäin kirivää sparrausta. […]

Suomen passi on yksi maailman parhaimpia ja sijoittuu kärkisijoille kansainvälisissä vertailuissa. Tänä vuonna Suomi sijoittui neljänneksi Japanin, Singaporen sekä kolmannen sijan jakaneiden Etelä-Korean ja Saksan passien jälkeen. Viisumivapaasti Suomen passilla pääsee matkustamaan jopa 188 maahan. Liikkumisvapauden lisäksi Suomen passi tarjoaa haltialleen vakaan ja turvallisen elämän, jota usein pidämme itsestäänselvyytenä. Siksi meidän on vaikeaa välillä kuvitella, […]

Sanna Marinin hallituksen ohjelman tavoitteena on asunnottomuuden puolittaminen vuoteen 2023 ja poistaminen vuoteen 2027 mennessä. Asunto ensin -malli on osoittautunut toimivaksi ja Suomi on pystynyt sen avulla vähentämään asunnottomuutta. Asunnottomuuden uusiutumisen estäminen on tärkeässä roolissa tavoitteiden onnistumisessa, kirjoittaa Diakonissalaitoksen Hoiva Oy:n asiakkuusjohtaja Heli Alkila. Tilastojen mukaan 20 % henkilöistä, jotka asuvat asunto ensin -periaatteen mukaisessa […]

Rohkeudesta voi puhua ihannoiden, mutta mitä se tarkoittaa, on monisyinen asia. Kirjoittaja kertoo omista rohkeuskokemuksistaan ja siitä, miten rohkeus-sanan sisältö on vuosien varrella saanut uusia merkityksiä. Diakonissalaitos #rohkein haastaa rohkeusajattelua monesta suunnasta.   Sain ajokortin keväällä 1975. Samana keväänä, toukokuun lopulla, isoisäni putosi rakennustelineiltä ja kuoli. Olimme yhteisellä työmaalla huoltamassa Ahvenanmaan Föglön kirkon kattoa. Olimme […]

Taide- ja kulttuuritoiminta elää Diakonissalaitoksella. Se on osa toimintakulttuuriamme ja pitkää perinnettämme – jo diakonissojen eli sisarten kuoroista lähtien. Tämäkin toiminta muuttaa muotoaan, kuten muukin toimintamme yhteiskunnan muutosten myötä, kirjoittaa Kirsti Rinta-Panttila.   Sain postia YTYÄ! – Kansallisteatterin yleisötyön Kaarella aluehankkeelta. Lähettäjä kertoi, että aluetaiteilija Mirjami Heikkinen toteuttaa hankkeen Kaarella-podcast sarjaa ja haastattelee yhdessä lähetyksessä […]

Pandemiasta voi olla seurauksena sosiaalinen lama. Siitä selviytymiseksi on ensiksi vastattava sen sosiaalisiin shokkivaikutuksiin. Aivan yhtä tärkeää on kuitenkin kohdistaa katse sosiaalisen laman elpymisvaiheeseen, kirjoittajat tuotantokoordinaattori Joonas Timonen ja projektipäällikkö Saara Simonen. Jututimme alkusyksystä muutamia vuosia sitten eläkkeelle siirtynyttä Anitaa, joka asuu itsekseen kaksiossa Helsingin kantakaupungissa. Vaikka Anita asuu yksin, hänen arkensa pursuaa erilaisia kohtaamisia. […]

Tiedolla johtaminen on tehokkaimmillaan, kun sitä käytetään monipuoliseen päätöksentekoon. Perinteisesti tiedolla johtaminen tarkoittaa numeroita – lukujen tarkastelua historiasta ja saadun tiedon peilaamista tulevaisuuteen. Tekoäly ja robotisaatio ovat tuoneet tiedolla johtamiseen uusia mahdollisuuksia, joita Diakonissalaitoksen hyvinvointijohtaja Nina Leppäkangas kannustaa rohkeasti ja ketterästi hyödyntämään. Me Diakonissalaitoksella olemme jo pidempään käyttäneet dataa turvallisemman työpäivän luomiseksi ja kehitämme tapojamme […]

Viime päivien uutiset ovat olleet huolestuttavaa luettavaa. Koronan aiheuttaman poikkeustilanteen vuoksi moni on vaarassa jäädä yhteiskunnassamme yksin ja syrjään. Erityisesti nuorille tulevaisuus näyttäytyy entistä epävarmempana, kirjoittaa Olli Holmström.   Palveluita supistetaan ja jonot pidentyvät. Moni menettää työnsä, lomautettujen määrä kasvaa ja yritysten konkurssit lisääntyvät. Nämä päivittäiset uutisotsikot luovat tulevaisuudenkuvaa meille kaikille, mutta ennen kaikkea itsenäistymisen kynnyksellä oleville nuorille. Tulevaisuus […]

Monimuotoisuus ja vähemmistöjen huomioiminen työpaikalla on perustavanlaatuinen ihmisoikeuskysymys. Toteutuakseen se vaatii tiedon lisäämistä sekä johdon ja rekrytoijien sitoutumista asiaan, muistuttaa Heidi Harju Helsinki Pride 2020 -viikon blogissaan.   Katso hetki ympärillesi työpaikallasi tai palauta mieleesi lähimmät työkaverit ja esihenkilöt. Kuuluuko porukkaan monipuolisesti erilaisia ihmisiä? Eri ikäisiä, eri kulttuureista tulevia, seksuaali- tai sukupuolivähemmistöön kuuluvia? Entä eri […]

Onko sillä väliä, keneltä kunta ostaa sote-palvelut asiakkaalleen, kunhan asiakkaan tuen tarpeet hoidetaan ja eikä käy kalliiksi kunnan kukkarolle? Asiakkuus- ja myyntijohtaja Jaana Laaksonen haluaa kumota tämän väitteen mm. seuraavista näkökulmista ja perustelee ne kaikki alla: 1) Sote-palvelujen tuottajaksi tarvitaan monenlaisia toimijoita, 2) Asiakkaiden tarpeet vaihtelevat ja 3) Oikein suunniteltu ja ajoitettu palvelu tulee kunnalle […]