Inhimillisiä kohtaamisia työelämän ja Orklan kanssa

Mitä tapahtuu, kun yritysvapaaehtoiset astuvat ulos toimistostaan ja kohtaavat nuoria, joille työelämä tuntuu vielä kaukaiselta? Orkla Suomen ja Orkla Caren vapaaehtoiset tekivät juuri tämän – tuloksena oli merkityksellisiä kohtaamisia.  

Mirva Tanhua toimii Diakonissalaitoksella yritysvapaaehtoisuuden koordinaattorina.

Orkla Suomen ja Orkla Caren yritysvapaaehtoiset jättivät tutut työympyrät taakseen ja suuntasivat Etelä-Suomen Vamos-nuortenpalveluidemme yksiköihin. Työpäivästä tuli kaikkea muuta kuin tavanomainen: yritysvapaaehtoisilla oli perhosia vatsassaan, sillä heidän oli tarkoitus jakaa omia inhimillisiä kokemuksiaan arjesta ja työurasta nuorille. Yritysvapaaehtoisten tavoitteena oli tuoda työelämää lähemmäksi inhimillisellä ja turvallisella tavalla.

Nuorten ryhmän tuttu rytmi sai uuden sävyn, kun mukaan tuli ulkopuolisia työelämästä. Elämästä, joka nuorten silmiin näyttäytyy usein jopa pelottavalta. Nuorten mielissä pyöri monia pelkoja työelämää kohtaan: ”En ole tarpeeksi hyvä töihin” tai ”Entä jos mokaan jo työhaastattelussa?”

Nuorten oivallukset – rohkeus ja toivo

Vamoksen nuoret Laura ja Anita osallistuivat Orklan yritysvapaaehtoisten pitämään valmennukseen syksyllä 2025. He yllättyivät positiivisesti, kun johtoasemassa olevat ihmiset halusivat tulla tapaamaan ja juttelemaan juuri heidän kanssaan.

Valmennuksessa Laura ja Anita pääsivät tutustumaan kahteen hyvin erilaiseen uratarinaan ja saivat vinkkejä arkeensa.

”Oma kokemus työelämästä on tosi vaikea, joten oli hienoa nähdä, että on olemassa yrityksiä, jotka oikeasti haluavat toimia eettisesti. Se, että he tulivat tänne meille kertomaan arvoistaan ja käyttivät siihen aikaansa, antaa toivoa siitä, että työelämässä voi olla eettistä ja ihmisistä välittävää toimintaa”, kertoo Laura Vamoksesta.

Vierailun aikana nuoret oivalsivat tärkeän asian: tunteet yhdistävät meitä kaikkia – olimmepa työelämässä tai emme. Myös vapaaehtoiset kertoivat jännittäneensä tapaamista ja kantavansa omia huoliaan, aivan kuten nuoretkin.

Lauralle ja Anitalle jäi mieleen yksi tärkeä vinkki huoliajatuksiin liittyen: kirjoita huolestuttavat asiat ylös, jotta niitä ei tarvitse kantaa mielessä koko ajan – ei edes öisin.

Molemmat nuoret välittävät Orklalle suuret kiitokset vierailusta. Käynti Vamoksessa antoi toivoa työelämästä ja jätti muutenkin hyvän fiiliksen. Yritysvapaaehtoisten kanssa oli turvallista olla, vaikka he eivät tunteneet entuudestaan.

Vaikka ovi sulkeutuu, toiveikkaat jäljet jäävät

Kun yritysvapaaehtoiset sulkivat Vamoksen oven, oli päällimmäinen tunne hyvä ja lämmin. Kohtaaminen nuorten kanssa oli ollut merkityksellinen.

”Tuntuu merkitykselliseltä, jos on voinut ainakin muutamalle nuorelle tuoda uskoa työllistymiseen ja positiivista virettä työelämään”, kertoo Orklan yritysvapaaehtoinen.

Vamoksessa nuorten luottamus ulkomaailmaa ja työelämää kohtaan sai taas vahvistusta. Orklan yritysvapaaehtoiset olivat inhimillisiä ja kokemus oli nuorille voimaannuttava. Usko arjessa jaksamiseen ja työelämän mahdollisuuksiin kasvoi jälleen askeleen verran.

“Vapaaehtoiset loivat mukavan ja turvallisen ympäristön”, toteaa valmennukseen osallistunut nuori.

Nuoret innostuivat jopa ideoimaan jatkoa yritysyhteistyölle: heistä olisi hienoa kuulla työntekijän ”My Day” – eli ihan tavallinen työpäivä alusta loppuun. Nuoret pohtivat, että olisi myös kiinnostavaa kuulla eri tehtävissä työskentelevien kokemuksia. Esimerkiksi mitä tehdastyötä tekevä työntekijä ajattelee työstään Orklassa. Lisäksi nuoret haluaisivat tietää, mitä työpaikoilla voidaan tehdä hyvinvoinnin edistämiseksi ja mikä tekee työpaikasta hyvän tai huonon.

”Yritysvapaaehtoiset tuovat työelämää lähemmäs nuoria, joille tulevaisuus on vielä suuri kysymysmerkki. Työelämä herättää monissa nuorissa pelkoa ja epävarmuutta. Kun yritysvapaaehtoiset jakavat omia uratarinoitaan ja kokemuksiaan, pelot alkavat hälvetä”, kertoo valmennukseen osallistunut Vamos-valmentaja.

Vaikka yhteinen hetki nuorten ja yritysvapaaehtoisten välillä oli ajallisesti lyhyt, sen vaikutus voi parhaimmillaan olla pitkäkestoinen kaikille.

(Nuorten nimet muutettu)

Kirjoittaja Mirva Tanhua työskentelee Diakonissalaitoksella yritysvapaaehtoisuuden koordinaattorina.