Merkityksellinen työ kiinnostaa nuoria – yhteiskunnalliset yritykset tarjoavat ratkaisun

Nuorten suhtautuminen työelämään on murroksessa, kertoo NYT Nuorten tulevaisuusraportti 2025 -kyselytutkimuksen tulokset. Viime aikoina perinteisten työelämäarvojen rinnalle on noussut vahvasti työn merkityksellisyys ja eettisyys. Terveydenhuolto on säilyttänyt paikkansa nuorten suosikkialana, vaikka sen rinnalle onkin noussut uusia kiinnostuksen kohteita.

Yrityskylä-toiminta on konkreettinen tapa tutustuttaa nuoria yrittäjyyteen ja työelämään. Kuva: Yrityskylä/NYT, Iiro Rautiainen

NYT Nuorten tulevaisuusraportin 2025 mukaan peräti 84 prosenttia nuorista haluaa tehdä työtä, joka on arvojensa mukaista, ja 86 prosenttia haluaa työskennellä ympäristössä, jossa kaikkia ihmisiä arvostetaan ja kohdellaan yhdenvertaisesti. Samaan aikaan nuorten usko omaan tulevasuuteen on vahvistunut merkittävästi, kun kolme neljästä nuoresta uskoo löytävänsä työelämästä itselleen sopivan paikan.

Yhteiskunnalliset yritykset vastaavat nuorten odotuksiin

Nuorten kasvava kiinnostus merkitykselliseen työhön luo uusia mahdollisuuksia erityisesti yhteiskunnallisille yrityksille, eli liiketoimintamuodolle, jossa suurin osa yrityksen tuotoista käytetään yhteiskunnalliseen hyvään voitontavoittelun sijaan.

”Nuorten kasvava kiinnostus on tietenkin iloinen uutinen. Diakonissalaitoksen strategian ydin on toimia rohkeasti ihmisarvon puolesta, ja nyt nuoret vaikuttavat etsivän juuri sitä – työtä, jolla on syvällisempi merkitys. Tiedän kokemuksesta, että työskentely yhteiskunnallisessa yrityksessä on monella tavalla tekijälleen palkitsevaa”, kertoo Diakonissalaitoksen viestintä- ja vastuullisuusjohtaja Laura Niemi.

Diakonissalaitoksella ja sen omistamalla Rinnekodeilla on Yhteiskunnallinen Yritys -merkki, joka takaa, että yrityksen toiminta tähtää puhtaan voitontavoittelun sijaan ensisijaisesti yhteiskunnallisen hyödyn tuottamiseen.

Yrityskylästä käytännön oppeja

Konkreettinen tapa tutustuttaa nuoria yhteiskunnalliseen yrittäjyyteen ja työhön on Yrityskylä-toiminta, jossa Diakonissalaitos on ollut mukana Suomalaisen työ ry:n kanssa vuodesta 2020 lähtien. Yrityskylässä nuoret pääsevät tutustumaan yrityselämään käytännön työtehtävien kautta.

”Yrityskylässä murretaan myös monia ennakkoluuloja. Koululaiset näkevät, että esimerkiksi meillä sote-alalla voi työskennellä toimitusjohtajana, kehittää asiakaspalvelua tai toimia vaikka nuoriso-ohjaajana. Tällä alalla voi rakentaa ihan minkälaisen uran tahansa”, Niemi sanoo.

Sote-ala tarvitsee uusia osaajia

Sosiaali- ja terveysala on erityisen hyvä esimerkki alasta, jossa työn merkityksellisyys on konkreettisesti läsnä arjessa. Tuoreimman nuorten tulevaisuusraportin mukaan terveydenhuolto on säilyttänyt paikkansa nuorten suosikkialana, vaikka sen rinnalle onkin noussut uusia kiinnostuksen kohteita.

”Uskon vahvasti, että nuorten kasvava vaatimus merkityksellisestä työstä ei ole ohimenevä trendi, vaan heijastaa laajempaa yhteiskunnallista muutosta. Kun nuoret mainitsevat rahan lisäksi elämän tärkeimmiksi peruspilareiksi työn ja ystävät, työnantajien on kyettävä tarjoamaan enemmän kuin pelkkä palkka”, Niemi pohtii.

Yhteiskunnalliset yritykset ovat tässä muutoksessa hyvässä asemassa. Ne voivat tarjota nuorille mahdollisuuden yhdistää henkilökohtaiset arvot ja ammatillisen kasvun tavalla, joka on aiemmin ollut harvinaista yritysmaailmassa.

”Nuoret peilaavat työelämää yhä enemmän arvojensa kautta. Yhteiskunnalliset yritykset vastaavat suoraan tähän toiveeseen, sillä niiden toiminnan keskiössä on yhteiskunnallisen hyvän tuottaminen. Kun työnantajalla on Yhteiskunnallinen Yritys -merkki, se kertoo konkreettisesti, että oman työnsä kautta voi olla mukana rakentamassa parempaa maailmaa, jota myös yritys tekee oman liiketoimintansa kautta ”, toteaa Suomalainen työ ry:n markkinointipäällikkö Niina Ollikka.