Vamos Turun Polku Töihin -hanke Rekrygaalan 2025 Vuoden rekrytointiteko -finalistiksi

Diakonissalaitoksen Vamos Turun Polku Töihin -hanke on valittu Rekrygaalan 2025 Vuoden rekrytointiteko -kategorian finalistiksi. Tunnustus nostaa esiin hankkeen vaikuttavan työn nuorten työelämäosallisuuden edistämiseksi. 

Polku Töihin -hanke syntyi vastauksena nuorten kokemukseen siitä, että työnhaussa jäädään yksin. Hankkeessa rakennettiin yhteisö, jossa nuori saa tuekseen valmentajan, vertaismentoreita, paikallisia yrittäjiä ja työnantajia. Yhteisö tarjoaa konkreettista tukea työnhaussa, uravalmennusta, rohkaisua ja mahdollisuuden kasvaa ei vain työntekijäksi, vaan osaksi yhteisöä. 

”Nuorisotyöttömyys on yksi aikamme isoista kriiseistä”, kertoo projektipäällikkö Liisa Love. 

”Asiakkaamme ovat usein niin haastavassa asemassa, että työllistyminen avoimille työmarkkinoille on lähes mahdotonta. Me emme jätä nuorta yksin, vaan tuomme hänen rinnalleen yhteisön, joka tunnistaa hänen vahvuutensa ja auttaa häntä astumaan työelämään.” 

Polku Töihin -mallissa: 

1. Nuoria tuetaan viikoittain työnhaussa. Valmentajat kulkevat rinnalla koko prosessin ajan. 
2. Toiminta rakentuu tiiviin yhteisön ympärille, johon kuuluvat nuorten lisäksi vertaismentorit, valmentajat, paikalliset työnantajat ja yritykset. 
3. Yritysten kanssa räätälöidään nuorille täsmätöitä, jotka vastaavat heidän osaamistaan ja tarpeitaan. 
4. Valmentajat astuvat mukaan työpaikan arkeen ja tukevat sekä nuorta että työnantajaa työsuhteen alussa. 

Rekrygaalan tuomaristo perusteli finaalipaikkaa näin: 

”Polku Töihin pyrkii muuttamaan elämänkulkuja ja rakentaa kestävästi sekä nuorten että työnantajien tulevaisuutta. Malli ei ole kertaluontoinen kampanja, vaan juurtuva tapa tehdä rekrytointia inhimillisesti ja tuloksellisesti.” 

Puolentoista vuoden aikana hankkeen tulokset puhuvat puolestaan: 

• 42 nuorta on löytänyt työpaikan 
• 16 nuorta on aloittanut opinnot 
• 21 yritystä on tarjonnut nuorille töitä 
• 20 työnantajaa tai yrittäjää on jakanut tarinansa nuorten kanssa 

Nuorten palautteissa korostuvat itsetunnon vahvistuminen, rohkeus haaveilla ja kokemus siitä, että oma elämä on arvokas. Hankkeen ytimessä on ajatus siitä, että rekrytointi voi olla vallankumouksellinen teko, joka ehkäisee syrjäytymistä ja rakentaa kestävää hyvinvointia. 

Turun seudun työnantajista mukana yhteistyössä ovat olleet mm. Hesburger, Rinnekodit, Martat, Muuttohaukat, Contio Henkilöstöpalvelut, Bär Bar, Hemmon Kuljetus, TiimiRiihi, K-Market ja Operaatio Ruokakassi. 

Polku Töihin -toiminta pohjautuu Diakonissalaitoksen Vamos-nuortenpalvelun pitkäjänteiseen työhön syrjäytymisvaarassa olevien nuorten kanssa. Vamos tukee nuoria, jotka ovat koulutuksen ja työelämän ulkopuolella, ja tarjoaa yksilöllistä tukea, yhteisöllisyyttä ja mahdollisuuksia rakentaa omaa polkua kohti mielekästä tulevaisuutta. Hanke on Euroopan unionin osarahoittama (ESR+). 

Vuoden rekrytointiteko valitaan Rekrygaalassa 30.10. Helsingissä. Kilpailun järjestää työnhakupalvelu Duunitori.