Vastuullisempaa puhetta työelämästä

”Olisipa jo viikonloppu. Ei kai taas maanantai.” Kuulostaako tutulta? Tällaiset arjen lausahdukset voivat tuntua harmittomilta, mutta ne vaikuttavat siihen, millaisena työelämä näyttäytyy ympärillämme oleville ihmisille. Erityisesti nuorille, jotka vasta muodostavat omaa käsitystään työelämästä. 

Diakonissalaitoksen yritysvapaaehtoisuuden koordinaattori Mirva Tanhua.

Meillä jokaisella on valtaa ja vastuuta siinä, miten puhumme työelämästä. Vaikka yksittäiset kokemukset saavat usein paljon huomiota mediassa, tutkimustieto kertoo toisenlaista tarinaa. Suomalaisen työväestön terveys on parantunut, ja työelämän laatu on kansainvälisesti verrattuna korkea. (Hakala ym. 2024)

Silti mediassa työelämäpuhe on usein negatiivissävytteistä. Erityisesti työstä palautumisesta ja työn kuormituksesta kirjoitetaan ongelmalähtöisesti, ilman ratkaisuja. (Hakala ym. 2024) Olisi vastuullisempaa tunnistaa hyvä, ja välttää vastakkainasettelua ongelmakohtia kiertämättä.

Diakonissalaitoksen Vamos-nuortenpalveluissamme olemme vuosikymmenten ajan ohjanneet nuoria kohtaamaan elämän eri haasteet ratkaisukeskeisesti – lakaisematta ongelmia maton alle. Olisiko aika tehdä samoin työelämäpuheelle? Miten me aikuiset, työnantajat ja päättäjät voisimme rakentaa työelämäkuvaa, joka olisi sekä realistinen että toivoa herättävä?

Yritysvapaaehtoisuus tuo toivoa ja todenmukaisuutta

Diakonissalaitoksella on jo pitkään rakennettu siltoja työelämän ja heikommassa asemassa olevien nuorten välille.

Yksi näistä silloista on yritysvapaaehtoisuus, joka mahdollistaa eri elämäntilanteissa ja taustoista tulevien ihmisten kohtaamisen ja toisiltaan oppimisen.

Luomme turvallisen tilan, jossa nuoret voivat jakaa työelämän pelkojaan ja ajatuksiaan turvallisesti ja ratkaisukeskeisesti. Yritysten työntekijät tuovat mukanaan positiivista puhetta työelämästä, ideoita haasteiden kohtaamiseen sekä arvokkaan kokemuksensa siitä, että töissä voi olla myös kivaa! Samalla nuoret huomaavat, ettei työelämään astuminen vaadi täydellistä osaamista – vaan halua kehittyä ja oppia, joskus myös erehdysten kautta.

Arjen taidot -yritysvapaaehtoisuuden tavoitteena on madaltaa kynnystä työelämään ja tuoda esiin positiivista, mutta realistista viestiä työelämästä.

Yritysvapaaehtoiset jakavat nuorille tärkeimmät oivalluksensa ja omat ainutlaatuiset arjen taitonsa – ne, joiden avulla he palautuvat työpäivistä ja tukevat hyvinvointiaan.

Työelämä saa tuntua myös hyvältä ja merkitykselliseltä, ja siitä on lupa puhua ääneen! Nyt on sinun vuorosi: mitä sinä haluaisit kertoa nuorille omasta työstäsi?

Kirjoittaja Mirva Tanhua työskentelee Diakonissalaitoksen Arjen taidot -yritysvapaaehtoisuuden koordinaattorina. 

Lähde: Hakala, L., Kuivalainen, M, Kulmala, S., Kymäläinen, H., Nousiainen, R., Närhinen, A. & Salomaa, A. 2024. Miten puhumme työelämästä? Työelämäpuhe mediassa vuosina 2019 ja 2023. Työterveyslaitos.