Yritysvapaaehtoiset tuovat työelämän lähemmäs nuoria
7.10.2025
Diakonissalaitoksen Vamos-nuortenpalvelun Arjen taidot -mallissa kaikki voittavat. Yritysvapaaehtoiset pääsevät jakamaan osaamistaan, nuoret saavat hiljaista tietoa työelämästä ja työnantaja kantaa kortensa yhteiseen kekoon.
Turun Vamoksen projektipäällikkö Liisa Love ja Vamoksen toimintaan osallistunut Teemu Toivola uskovat, että yritysyhteistyön avulla kaikki voittavat.
Kun Orkla Care lähti viime vuonna mukaan Vamoksen Arjen taidot -yritysyhteistyöhön, markkinointijohtaja Marita Hanhineva halusi itsekin kokeilla vapaaehtoistyötä.
Mallissa yritysvapaaehtoiset käyvät kohtaamassa nuoria ja jakamassa osaamistaan. Hanhineva veti yhdessä kahden muun työntekijän kanssa Vamoksen nuorille Helsingissä kaksituntisen valmennuksen, jossa juteltiin esimerkiksi arjen hallinnan keinoista.
Kohtaaminen oli iloinen ja koskettava.
”Oli hienoa nähdä, miten kiinnostuneita nuoret olivat. Heillä oli mahtavia ideoita. Loppujen lopuksi tuntui, että itse sain siitä vuorovaikutustilanteesta jopa enemmän kuin ehkä pystyin antamaankaan.”
Orkla Caren markkinointijohtaja Marita Hanhineva halusi itsekin kokeilla vapaaehtoistyötä Vamoksen Arjen taidot -mallin mukaan.
Luovia ratkaisuja vastuullisuustyöhön
Diakonissalaitos on jo pitkään kehittänyt yhdessä yritysten kanssa luovia ratkaisuja haavoittuvassa asemassa olevien tukemiseen. Yritysvapaaehtoisuus on yksi malli, jonka kautta yritykset ja työyhteisöt voivat tehdä yhdessä hyvää ja kantaa sosiaalista vastuutaan.
Yli 12 vuotta toimineessa Taloustaitohankkeessa yhteistyöpankkien vapaaehtoiset tukevat Vamoksen nuoria oman talouden hallinnassa. Arjen taidot -konseptia on laajennettu taloustaidoista muihin teemoihin.
Olennaista on tuoda työelämää lähemmäksi nuoria ja antaa sille kasvot, kertoo projektipäällikkö Liisa Love Turun Vamoksesta.
”Kun meillä vierailee ihmisiä eri aloilta, se rikastuttaa valtavasti nuorten ymmärrystä ja näkemyksiä siitä, mitä kaikkea työelämä voi olla. Vierailijat tuovat hiljaista tietoa, jota me valmentajat emme välttämättä aina osaa kertoa.”
Vamos-palvelu on suunnattu koulutuksen ja työelämän ulkopuolella oleville nuorille. Työllisyystilanne on nyt vaikeampi kuin aikoihin. Toisaalta nuorten mielikuvissa työelämä on hektistä ja siellä palaa loppuun, Love kuvaa.
Yritysvapaaehtoiset tuovatkin nuorille myös armollista viestiä: oma paikka ei aina löydy heti.
”Ei tarvitse olla valmis. Asioita oppii tekemällä.”
Jokainen on ollut aloittelija
Vamoksen toimintaan osallistunut Teemu Toivola arvostaa sitä, että yrityksistä tullaan kohtaamaan nuoria suoraan. Se tekee niiden työtä näkyväksi ja avaa mahdollisuuksia verkostoitua.
”On hienoa, että vierailijoilta on saanut kysellä asioita ja heidän kanssaan on voinut jutella henkilökohtaisesti.”
Teksti jatkuu kuvan jälkeen.
Yritysvapaaehtoisten tuella Teemu Toivola on nyt varmempi itsestään, siitä mitä haluaa ja mitä osaa.
Töitä haetaan nykyisin pitkälti rekrytointifirmojen kautta. Ensikontakti yritykseen syntyy usein vasta ensimmäisenä työpäivänä. Paineet voivat olla kovat: olenko tarpeeksi hyvä? Tähänkin vieraiden tarinat auttavat.
”Hekin ovat olleet joskus elämässään ensimmäisen kerran siellä. Jokainen on kävellyt saman reitin läpi.”
Yritysvapaaehtoisten vierailut ovat saaneet Toivolan pohtimaan myös oman yrittäjyyden mahdollisuutta.
”Olen nyt varmempi itsestäni, siitä mitä haluan ja mitä osaan.”
Panostus yhteiseen hyvään
Liisa Love uskoo, että yhteistyössä kaikki voittavat.
Nuorille tapaamiset yritysvapaaehtoisten kanssa tuovat oivalluksia, ja vapaaehtoiset ovat kokeneet tapaamiset antoisiksi. Yrityksille yhteistyö on tapa kantaa yhteiskuntavastuutaan – ja panostus työhyvinvointiin.
”Kaikkia tarvitaan mukaan talkoisiin, joilla pyritään ehkäisemään nuorten syrjäytymistä. Työntekijöillekin on tärkeää päästä jakamaan osaamistaan yhteiseen hyvään.”
Samaa sanoo Marita Hanhineva.
”Hektisessä työelämässä on hieno mahdollisuus, että voi osallistua merkitykselliseen vapaaehtoistoimintaan työaikana.”
Arjen taidot -konsepti on helppo tapa toteuttaa yrityksen arvojen mukaista vastuullisuustyötä: malli on valmiiksi mietitty ja vapaaehtoisten tukena ovat Vamoksen ammattilaiset.
”Tämä on ollut hyvän mielen yhteistyö”, Hanhineva tiivistää.
Diakonissalaitoksen Vamos auttaa nuoren omalle polulle
- Vamos-nuortenpalvelu auttaa haastavissa tilanteissa olevia 16–29-vuotiaita koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevia nuoria löytämään oman polkunsa. Toimintaan osallistuu vuosittain noin 2000 nuorta 11 paikkakunnalla.
- Työn ytimessä on kiireetön ja yksilöllinen kohtaaminen. Nuorille tarjotaan sekä yksilövalmennusta että erilaista ryhmätoimintaa.
- Diakonissalaitos on yrityksille kokenut vastuullisuuskumppani. Yritysvapaaehtoisuus nuorten parissa on yksi mahdollisuus tehdä hyvää työyhteisönä sekä vahvistaa työhyvinvointia, tiimihenkeä ja merkityksellisyyden kokemusta.
Teksti: Anna Tommola / Noon Kollektiivi
Kuvat: Susanna Kekkonen / Noon Kollektiivi